การทดสอบความรู้เพื่อทดแทนประสบการณ์งานสอบสวน

  • This topic is empty.
กำลังดู 15 ข้อความ - 16 ผ่านทาง 30 (ของทั้งหมด 34)
  • ผู้เขียน
    ข้อความ
  • #1723
    พ.ต.อ.ประเสริฐ หนูดี

    เห็นด้วย  และควรมีการทดสอบความรู้ของข้าราชการตำรวจทุกๆสายงานตามระยะเวลาที่เหมาะสม

    • ข้อความตอบกลับนี้ถูกดัดแปลง 1 month, 2 weeks มาแล้ว โดย webadmin
    #1754
    พ.ต.อ.เสวก เอี่ยมมงคล

    เห็นด้วย

    #1764
    พ.ต.อ.พีรพันธุ์ จันทร์เทียน

    เห็นด้วยอย่างยิ่งและต้องทดสอบโดยหน่วยงานกลาง

    #1781
    ส.ต.ต.กิตติพศ แย้มลังกา

    เห็นด้วย

    #1783
    พ.ต.อ.พีรพันธุ์ จันทร์เทียน

    งานสอบสวน เป็นงานที่จะต้องใช้ประสบการณ์ ประกอบกับความรู้ทางด้านกฎหมายเพื่อนำมาปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่

    #1784
    พ.ต.อ.กิตติพงศ์ ทองทิพย์

    เรื่องประสบการณ์ทำงานสอบสวน เป็นที่เข้าใจได้ว่าแม้ผู้ที่มีความชำนาญกฏหมาย หากให้มาทำงานในตำแหน่งพนักงานสอบสวน จะต้องใช้ระยะเวลาในการเรียนรู้ และเข้าใจ เกี่ยวกับการ ตั้งรูปคดี , การรวบรวมพยานหลักฐานในเวลาอันจำกัด ,​การชั่งน้ำหนัก , เกี่ยวกับการอ่านเจตนา และภาษากายของคู่กรณี , ตลอดจนศิลปในการซักถามพยานบุคคล ทั้งนี้ การทดสอบความรู้อาจทำได้เพียงวัดความรู้ทางด้านกฏระเบียบกฏหมาย ของผู้ทดสอบ ในระยะแรกสามารถทดสอบความรู้ทดแทนประสบการณ์งานสอบสวนได้ แต่ในระยะยาวควรส่งเสริมให้ ข้าราชการตำรวจ ทุกสายงาน มีประสบการณ์งานสอบสวนก่อนจะเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น

    เว้นแต่ จะแยก ความเป็นหัวหน้าสถานีตำรวจออกจากหัวหน้าพนักงานสอบสวน อย่างชัดเจน  ก็อาจจะใช้การทดสอบความรู้แทนประสบการณ์งานสอบสวนได้

    #1799
    ร.ต.อ.พงษ์เจริญ อินอ่อน

    เห็นด้วยครับ

    #1807
    ร.ต.อ.อภิชัย จันทร์ชู

    เห็นด้วย เนื่องจากข้าราชการตำรวจสายงานป้องกันปราบปรามที่จะเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นเป็น สว. ซึ่งเป็นผู้บริหารระดับต้น ควรมีความรู้ด้านสอบสวนอยู่บ้างในระดับที่สามารถตอบคำถามประชาชนได้

    #1819
    ร.ต.อ.เอกภาวี ภิญญ์สุประภา

    ไม่มีความเห็น

    #1845
    ร.ต.อ.คมก​ฤ​ษณ์​ เพ็ชร​ชาญชัย​

    ก็​ควรมีการฝึกอบรมสอบสวน​ด้วยครับ

    #1853
    ร.ต.อ.แสงทัย วังสะปัญญา

    1..การทดสอบความรู้ของข้าราชการตำรวจควรมีในทุกสายงานตามระยะเวลาที่เหมาะสมเพื่อให้มีความเชี่ยวชาญ(specialist)เฉพาะด้านนั้นๆ จึงจะสามารถทำงานประสานกับหน้างานอื่นได้อย่างสอดคล้องและมีประสิทธิภาพ

    นำไปสู่ความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สินของประชาชนได้อย่างแท้จริง ไม่ใช่เพียงเพื่อใช้ประกอบการแต่งตั้งเท่านั้น

    2.การทดสอบความรู้ด้านการสอบสวนของ ข้าราชการตำรวจที่ไม่ได้ทำหน้าที่เป็นพนักงานสอบสวน ไม่ควรนำรายละเอียดในการทำสำนวนมาเป็นเกณฑ์การวัดผล หากแต่เพียงให้ผู้เข้าทดสอบมองเห็นภาพรวมในขั้นตอนการสอบสวนตั้งแต่รับแจ้งเหตุจนถึงการส่งสำนวนให้อัยการ, สิทธิของ ผตห. และสามารถประสานงานกับบุคคลากร และหน่วยงานในกระบวนการยุติธรรมได้ก็เพียงพอแล้ว

    – เห็นด้วยครับ

    • ข้อความตอบกลับนี้ถูกดัดแปลง 1 month, 2 weeks มาแล้ว โดย webadmin
    #1854
    ร.ต.อ.วิชชาภพ กาวสูงเนิน

    เห็นด้วยครับ แต่เห็นควรเสนอกรณีผู้ที่ผ่านสายงานด้านการใช้กฎหมายมาประกอบด้วยอย่างเช่นผ่านงาน นิติกร มาเพื่อพิจารณาประกอบการเลื่อยตำแหน่งสูงขึ้น

    #1855
    ร.ต.อ.วีรศักดิ์ สุทธศิลป์

    เห็นด้วยและควรมีการอบรมและทดสอบความรู้โดยหน่วยงานกลาง

    #1955
    ร.ต.อ.กันตินันท์ จันทร์ขจร

    เห็นด้วยครับผม

    #2014
    ร.ต.อ.โกภักดี สุวรรณธวัช

    เห็นด้วยครับ

    • ข้อความตอบกลับนี้ถูกดัดแปลง 1 month, 2 weeks มาแล้ว โดย webadmin
กำลังดู 15 ข้อความ - 16 ผ่านทาง 30 (ของทั้งหมด 34)
  • คุณต้องเข้าสู่ระบบเพื่อตอบกลับกระทู้นี้